LA FLEXIBILIDAD/RIGIDEZ CUANTITATIVA EXTERNA Y LOS COSTES DE LA EXTINCIÓN
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Finalmente dentro de este capítulo general tan sólo nos restaría abordar la mayor o menor flexibilidad para la extinción de los contratos de trabajo, teniendo en cuenta con otros aspectos relacionados con esta flexibilidad cuantitativa externa como los límites a la subcontratación, la prohibición de cesión ilegal o uso de las ETT ya han sido analizados en otros temas de este curso
Como ya hemos indicado esta ha sido la fórmula de flexibilidad más utilizada en nuestro país. Pero para comprender las razones de este uso y, sobre todo, su conexión --ya analizada parcialmente-- con el problema de la temporalidad, parece necesario comenzar describiendo brevemente las causas de extinción de la relación laboral.